Analista de Remuneração & Carreira Pleno

O Hospital Baía Sul é o mais completo, integrado e sinérgico serviço de atendimento à saúde de Florianópolis. Representa excelência e alto padrão de atendimento para os usuários. Surgiu como uma oportunidade de consolidação dos conceitos de prestação de serviços de saúde garantindo comodidade, agilidade, humanização e segurança. Além do Baía Sul Hospital, o Hub Florianópolis conta com o Imperial Hospital de Caridade, considerado o primeiro hospital de Santa Catarina, a Clínica Imagem, que proporciona comodidade e segurança em exames detalhados e confiáveis; e também a Clínica e Maternidade Santa Helena, que se destaca como referência em serviços médicos de alta qualidade, com especial ênfase em seu serviço de Maternidade com emergência 24 horas. 

A regional faz parte do grupo Hospital Care que em 2017, a união das pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, possibilitou o início da trajetória da companhia. Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, tendo como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos. 

Como estratégia de atuação, está presente em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde, dentro de três estados, São Paulo, Paraná e Florianópolis. Esse conjunto de operações tem como objetivo nos tornar a melhor Rede de Prestadores de Saúde Privada do Brasil.

• Responsável por realizar análises de remuneração fixa, incluindo enquadramento salarial e movimentações (promoções, transferências e ajustes), garantindo consistência interna e aderência às políticas.
• Atua na estruturação e manutenção do plano de cargos e salários, com elaboração e avaliação de descrições de cargos e organização da arquitetura organizacional.
• Conduz estudos de mercado (benchmarking), analisando pesquisas salariais e propondo ajustes para assegurar competitividade externa.
• Administra fornecedores de benefícios, garantindo qualidade dos serviços e cumprimento de SLAs.
• Apoia a construção e gestão de programas de remuneração variável (bônus, PLR e comissões), alinhados aos indicadores de performance.
• Atua no controle de headcount e orçamento de pessoal, com análises e projeções financeiras.
• Desenvolve e acompanha indicadores da área, como equidade salarial e evolução de custos.
• Apoia lideranças na tomada de decisão com análises técnicas e simulações de impacto.
• Garante conformidade com legislações trabalhistas, acordos coletivos e políticas internas.
• Participa de projetos estruturantes, como implantação de políticas, revisão organizacional e melhorias em processos e sistemas de remuneração.

• Graduação completa em Administração, Economia e áreas correlatas;
• Será um diferencial perfil com MBA;
• Domínio avançado das ferramentas do Pacote Office.

Benefícios

O Grupo Baía Sul / Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês:

• Vale Alimentação - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo);
• Vale Transporte;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico (Amil Dental), extensivo a dependentes e agregados;
• Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
• Participação nos Resultados (conforme política da empresa);
• Bolsa Auxílio para cursos;
• Plataforma de treinamentos.

Nós, da Hospital Care, acreditamos que unir é a melhor forma de cuidar, então venha fazer parte dessa história.

Conheça as nossas oportunidades e encontre a vaga ideal para você!

Aqui você encontrará desafios, cooperação e aprendizado em diversas áreas de atuação.